Il Garante Privacy, con il provvedimento n. 571 dell’11 settembre 2025, ha accolto il reclamo di un’ex dipendente che aveva chiesto i propri attestati di formazione e certificato medico senza ottenere risposta dall’azienda.
La società sosteneva che, dopo la cessione del ramo d’azienda, tali obblighi spettassero al precedente datore di lavoro.
Il Garante ha chiarito che, ai sensi dell’art. 2112 c.c., il cessionario subentra anche negli obblighi sul trattamento dei dati e che anche le richieste informali valgono come istanze di accesso.
L’azienda è stata quindi sanzionata con una multa di 1.000 euro.
Per approfondire leggi l’articolo di Avv. Simona Loprete “Garantito il diritto di accesso del lavoratore anche nel caso di cessione di ramo d’azienda“